Test en ligne pour un job au NATS

Le prestataire anglais a mis en ligne une série de tests "psychotechniques" afin d'affiner le recrutement de ses futurs contrôleurs. Le test est annoncé comme devant permettre de détecter les capacités à la comparaison rapide et efficace d'informations comme des nombres, les lettres ou les formes. Une étude interne aurait en effet démontrée que de bons résultats à ce type de test en ligne était un gage de réussite aux vrais tests qui sont organisés pour le recrutement.

L'objectif est en effet d'améliorer le niveau des candidats qui vont effectivement se présenter aux tests réels, les sessions online cherchant donc à dissuader les moins doués. Le NATS mets d'autant plus d'espoir dans ce processus que jusque là, 40% des inscrits aux journées de sélections ne se présentaient pas physiquement alors que des ressources couteuses leur avaient été alloués.La compagnie espère faire baisser ce pourcentage en ne conservant que les plus motivés.

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